ハラスメント

平成28年度 厚生労働省委託事業「職場のパワーハラスメントに関する実態調査報告書」によると、パワーハラスメントの予防・解決のための取組に関し、「実施している」と回答した企業の比率は52.2%である一方、「特に取組を考えていない」の比率は25.3%です

パワーハラスメントの予防・解決のための取組に関し、「実施している」と回答した企業の比率は52.2%である一方、「特に取組を考えていない」の比率は25.3%です。 従業員規模別にみると、1000 人以上の企業で「実施している」と回答した比率が88.4%と最も高く、規模が小さくなるほど「実施している」の比率が低くなり、99 人以下では26.0%です。